Del sueldo neto al bruto: cuánto pedir para cobrar lo que querés

En una entrevista te preguntan cuánto querés ganar. Vos pensás en lo que te llega a la cuenta, pero la empresa habla del bruto. Si pedís mal, cobrás menos de lo que querías. Acá está la cuenta correcta, con una tabla para no tener que hacerla.

Actualizado el 23 de octubre de 2026 · 4 min de lectura · Por el equipo de RapidTools

Por qué el neto y el bruto no se pueden sumar ni restar a ojo

El sueldo bruto es lo que figura arriba en el recibo, antes de descuentos. El neto es lo que te depositan. En el medio están los aportes obligatorios del trabajador: 11 % de jubilación, 3 % de PAMI (Ley 19.032) y 3 % de obra social. Son 17 % del bruto en total, más la cuota sindical si estás afiliado.

Si querés repasar qué es cada renglón del recibo, mirá la guía cómo leer tu recibo de sueldo. Esta guía se ocupa de una sola pregunta: si quiero cobrar tanto en mano, ¿cuánto tiene que decir el recibo arriba?

La cuenta: dividir por 0,83

Si el descuento es del 17 % del bruto, entonces el neto es el 83 % del bruto (100 − 17). Para ir para atrás, se divide:

Bruto = neto ÷ 0,83

Ejemplo: querés cobrar $1.000.000 en mano. 1.000.000 ÷ 0,83 = $1.204.819 de bruto. Verificación: el 17 % de 1.204.819 es $204.819, y 1.204.819 − 204.819 = 1.000.000.

Un atajo para hacerla de cabeza: el bruto es aproximadamente el neto por 1,2. Para un neto de $1.000.000, da $1.200.000, que se parece mucho.

Tabla lista (sin cuota sindical)

Querés cobrar (neto)	Tiene que decir el recibo (bruto)	Se descuenta (17 %)
$800.000	$963.855	$163.855
$1.000.000	$1.204.819	$204.819
$1.200.000	$1.445.783	$245.783
$1.500.000	$1.807.229	$307.229

Si estás afiliado a un sindicato

La cuota sindical se suma a los descuentos y cambia el divisor. Con una cuota del 2 %, el descuento total es 19 % y el neto es el 81 % del bruto. Para cobrar $1.000.000 en mano: 1.000.000 ÷ 0,81 = $1.234.568. Son más de $29.000 de diferencia con el caso sin sindicato, así que conviene saber qué porcentaje figura en tu recibo (suele estar entre 1 % y 3 %).

El error más común: sumarle el 17 %

Mucha gente piensa: «quiero $1.000.000, le sumo el 17 % y pido $1.170.000». Pero el 17 % se descuenta del bruto, no del neto, así que la cuenta no cierra:

Cuenta	Bruto	Neto que cobrás
Incorrecta: neto × 1,17	$1.170.000	$971.100
Correcta: neto ÷ 0,83	$1.204.819	$1.000.000

Pedir $1.170.000 te deja casi $29.000 por mes por debajo de lo que querías: en un año, más de $346.000 (y más todavía si contás el aguinaldo).

Qué decir en una entrevista o al negociar un aumento

Aclarar siempre si hablás de bruto o de neto. «Quiero $1.000.000» puede ser una cosa o la otra, y la diferencia es de $200.000. En Argentina lo habitual es que las empresas hablen de bruto. Si no lo aclaran, preguntalo.
Pedir el número que figura en el recibo. Si pedís en neto, la empresa tiene que hacer la cuenta al revés, y es fácil que se equivoque a tu favor o en tu contra. Con el bruto de la tabla evitás la confusión.
Preguntar si es todo remunerativo. Parte de algunos sueldos se paga como «suma no remunerativa» o «bono», que no tiene los mismos descuentos y no entra de la misma manera en el aguinaldo, las vacaciones ni la indemnización. Dos ofertas con el mismo neto pueden valer distinto.
Mirar el aguinaldo. Es la mitad de la mejor remuneración mensual del semestre y tiene los mismos aportes. Calculalo con la calculadora de aguinaldo.

Lo que queda afuera de esta cuenta

Impuesto a las Ganancias. Solo alcanza a sueldos altos y depende de tus cargas de familia y deducciones. Si te corresponde, el neto va a ser menor al que da esta cuenta.
El tope de aportes. ANSES fija un tope máximo sobre el que se calculan los aportes. En sueldos muy altos, el descuento deja de crecer a partir de ese tope.
Adicionales sindicales o de convenio. Algunos convenios descuentan además un aporte solidario o seguros. Fijate en tu recibo.
El costo para la empresa. La empresa paga además sus propias contribuciones, que no salen de tu sueldo. Por eso el costo total de un empleado es bastante más que el bruto.

Si facturás como monotributista

No hay aportes descontados de un recibo: pagás una cuota fija mensual según tu categoría, que incluye jubilación y obra social. Para saber cuánto te queda, restá esa cuota (y tus gastos) de lo que facturás. En la guía de monotributo: categorías y cuotas están los valores vigentes, y con Presupuestá armás el presupuesto para tus clientes.

Cómo comprobarlo con tus números

Abrí la calculadora de sueldo neto y elegí el modo «Neto → bruto».
Escribí el neto que querés cobrar y, si estás afiliado, el porcentaje de cuota sindical que figura en tu recibo.
Fijate el bruto que te da y usalo como número a pedir.
Si tu situación incluye Ganancias o conceptos no remunerativos, tomalo como piso y comparalo con tu recibo real.

Preguntas frecuentes

¿Cómo paso de sueldo neto a bruto?

Se divide el neto por 0,83. Con un neto de $1.000.000, el bruto es $1.204.819. Si pagás cuota sindical, el divisor cambia: con 2 % es 0,81.

¿Por qué 0,83?

Porque los aportes del trabajador son el 17 % del bruto (11 % jubilación, 3 % PAMI y 3 % obra social), así que el neto es el 83 % del bruto.

¿Puedo calcular el bruto sumando el 17 % al neto?

No. El 17 % se calcula sobre el bruto. Si le sumás 17 % a $1.000.000 y pedís $1.170.000, cobrás $971.100 en mano.

¿El aguinaldo tiene descuentos?

Sí. El aguinaldo es remunerativo y lleva los mismos aportes que el sueldo, por eso el aguinaldo que cobrás en mano es menor al que calculás sobre el bruto.

¿La cuenta incluye Ganancias?

No. El Impuesto a las Ganancias solo afecta a sueldos altos y depende de la situación de cada persona, así que esta cuenta es un piso.