Cómo calcular el aguinaldo de diciembre, con ejemplos

Qué es el aguinaldo y quién lo cobra

El aguinaldo, o sueldo anual complementario (SAC), es un sueldo extra que se paga en dos cuotas por año: una en junio y otra en diciembre. Lo cobran todas las personas que trabajan en relación de dependencia (en blanco), sea en una empresa, en el Estado o en casas particulares, y también jubilados y pensionados, a quienes se lo paga ANSES.

No lo cobran los monotributistas ni quienes trabajan como autónomos, porque no tienen un empleador que se lo deba. Si facturás todos los meses a una sola empresa y cumplís horario, es otra historia: puede ser una relación de dependencia encubierta, y vale la pena consultarlo.

La fórmula, en una línea

Cada cuota del aguinaldo es la mitad del mejor sueldo bruto mensual del semestre. El de diciembre mira de julio a diciembre; el de junio, de enero a junio.

"Mejor sueldo" quiere decir el mes en que cobraste más en total, sumando todo lo remunerativo: el básico, la antigüedad, el presentismo, las horas extra, las comisiones y los premios que figuran como remunerativos en el recibo. Lo que figura como "no remunerativo" en general no entra, salvo que tu convenio diga lo contrario.

Un detalle que mucha gente pasa por alto: se toma el mejor mes, no el último. Si en agosto hiciste muchas horas extra y ese mes cobraste más que en diciembre, la base es agosto.

Ejemplo 1: sueldo fijo todo el semestre

Lucía cobra $900.000 brutos por mes desde hace dos años, sin horas extra ni cambios.

• Mejor sueldo del semestre: $900.000.
• Aguinaldo bruto: $900.000 ÷ 2 = $450.000.
• Descuentos de ley (17 %): $76.500.
• Aguinaldo neto, en el bolsillo: $373.500.

Ejemplo 2: hubo un aumento y horas extra

Martín cobró $800.000 de julio a septiembre. En octubre le aumentaron a $950.000, y en noviembre hizo horas extra por $120.000, así que ese mes cobró $1.070.000 brutos.

• Mejor sueldo del semestre: noviembre, con $1.070.000.
• Aguinaldo bruto: $1.070.000 ÷ 2 = $535.000.

Si hubiera tomado el sueldo "normal" de $950.000, habría calculado $475.000: $60.000 menos. Por eso conviene revisar los recibos de todo el semestre y no solo el último.

Ejemplo 3: empezaste a trabajar a mitad del semestre

Si no trabajaste el semestre completo, cobrás un aguinaldo proporcional a los días trabajados. La cuenta es:

Aguinaldo proporcional = (mejor sueldo ÷ 2) × días trabajados ÷ días del semestre

El segundo semestre (de julio a diciembre) tiene 184 días; el primero, 181 (182 en años bisiestos).

Sofía entró a trabajar el 1 de septiembre con un sueldo de $700.000. De septiembre a diciembre trabaja 122 días (30 + 31 + 30 + 31).

• Mitad del mejor sueldo: $350.000.
• Proporción trabajada: 122 ÷ 184 = 0,663.
• Aguinaldo bruto: $350.000 × 0,663 ≈ $232.065.

Lo mismo pasa al revés: si te vas de un trabajo (por renuncia o despido), en la liquidación final te tienen que pagar el aguinaldo proporcional hasta el último día trabajado.

Qué descuentos tiene

El aguinaldo tiene los mismos descuentos que el sueldo:

Si tu convenio tiene cuota sindical o aportes solidarios, se suman. Y con sueldos altos puede corresponder retención del impuesto a las Ganancias, que depende de tu situación personal; por eso el neto real puede ser algo menor que el de la cuenta.

Cuándo se paga el aguinaldo de diciembre 2026

La ley fija como fecha el 18 de diciembre, que en 2026 cae viernes. Los empleadores tienen además un plazo de gracia de cuatro días hábiles, así que el último día para pagarlo es el jueves 24 de diciembre. Muchas empresas lo pagan antes, junto con el sueldo de noviembre o en una fecha propia.

Si llega el 24 y no lo cobraste, primero reclamalo por escrito a tu empleador. Si no hay respuesta, podés hacer la denuncia ante el Ministerio de Trabajo o la autoridad laboral de tu provincia.

Errores comunes al calcularlo

• Usar el sueldo neto en vez del bruto. La cuenta se hace con el bruto y después se aplican los descuentos. Si partís del neto, te da de menos.
• Tomar el último sueldo y no el mejor. Mirá todos los recibos del semestre.
• Dejar afuera las horas extra o las comisiones. Si son remunerativas, cuentan en el mes en que se cobraron.
• Contar meses en vez de días. Para el proporcional, contar "cuatro meses de seis" da parecido pero no igual. La forma correcta es por días.
• Pensar que el aguinaldo se cobra "en negro". Va en el recibo, con aportes, y suma para tu jubilación.

Hacelo en un minuto

En la calculadora de aguinaldo elegís el semestre, ponés tu mejor sueldo bruto y los días trabajados, y te muestra el aguinaldo bruto y una estimación del neto. Si querés ver cuánto te queda por mes, usá la calculadora de sueldo neto.