RapidTools Invitame un cafecito

Calculadora de indemnización por despido

Ingresá tu fecha de ingreso, la fecha del despido y tu mejor sueldo, y mirá una estimación de todo lo que te corresponde cobrar si te despiden sin causa: antigüedad, preaviso, vacaciones y aguinaldo.

No pedimos datos personales: el cálculo se hace en tu navegador

Datos del trabajo

Fecha de ingreso
Fecha del despido El último día que trabajaste.
Mejor sueldo bruto mensual del último año
El sueldo bruto más alto, normal y habitual, que cobraste en los últimos 12 meses (o en todo el tiempo trabajado, si fue menos). Sin aguinaldo ni bonos.
Total estimado a cobrar $ 0
Indemnización por antigüedad$ 0
Preaviso + SAC$ 0
Integración del mes + SAC$ 0
Días trabajados del mes$ 0
Vacaciones no gozadas + SAC$ 0
Aguinaldo proporcional$ 0
Antigüedad—
Importante: es una estimación de los montos brutos para un despido sin causa. No aplica el tope de convenio, multas ni descuentos (los días trabajados, las vacaciones y el aguinaldo llevan aportes; la indemnización, el preaviso y la integración no). Ante una situación real, consultá con un abogado laboralista o con tu sindicato.

Cómo usar la calculadora

¿Qué te corresponde si te despiden sin causa?

La Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) establece varios conceptos que el empleador tiene que pagar en la liquidación final:

ConceptoCómo se calcula
Antigüedad (art. 245)1 mejor sueldo por cada año trabajado o fracción mayor de 3 meses. Mínimo, 1 sueldo.
Preaviso (art. 232)15 días en período de prueba, 1 mes hasta 5 años de antigüedad, 2 meses si es mayor. Solo si no te avisaron.
Integración (art. 233)Los días que faltan hasta fin de mes, si no hubo preaviso.
Vacaciones no gozadas (art. 156)La parte proporcional de las vacaciones del año, a razón de sueldo ÷ 25 por día.
Aguinaldo proporcionalLa parte del SAC del semestre en curso, más el SAC sobre preaviso, integración y vacaciones.

Días de vacaciones según antigüedad

AntigüedadDías por año
Menos de 5 años14
De 5 a 10 años21
De 10 a 20 años28
Más de 20 años35

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la indemnización por despido en Argentina?

Un mes del mejor sueldo por cada año de antigüedad o fracción mayor de tres meses (mínimo un sueldo), más preaviso, integración, vacaciones y aguinaldo proporcionales.

¿Cuánto es el preaviso?

15 días en período de prueba, 1 mes hasta 5 años de antigüedad y 2 meses si es mayor. Solo se paga si no te avisaron con anticipación.

¿Qué es la integración del mes de despido?

Si te despiden sin preaviso y no es el último día del mes, te tienen que pagar los días que faltan hasta fin de mes.

¿Me corresponde indemnización en el período de prueba?

La de antigüedad no, pero sí 15 días de preaviso si no te avisaron, los días trabajados, las vacaciones y el aguinaldo proporcionales.

¿Esta calculadora guarda mis datos?

No. Todo se calcula dentro de tu navegador; nada se envía a ningún servidor.

¿Te sirvió? Invitame un cafecito

Esta calculadora y todas las de RapidTools son gratis y lo van a seguir siendo. Si te ahorró una cuenta, un cafecito ayuda a mantenerlas y a sumar más.

Invitar un cafecito